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      南昌交投集團黨委委員、副總經(jīng)理陳皓率隊赴省水利水電建設集團學習交流

      • 分類:公司新聞
      • 作者:管理員
      • 來源:
      • 發(fā)布時間:2022-12-15
      • 訪問量:4719

      【概要描述】 12月13日下午,南昌交投集團黨委委員、副總經(jīng)理陳皓在贛撫尾閭公司董事長張亮陪同下,率領公司和南昌八建領導班子及相關部門負責人一行前往...

      南昌交投集團黨委委員、副總經(jīng)理陳皓率隊赴省水利水電建設集團學習交流

      【概要描述】 12月13日下午,南昌交投集團黨委委員、副總經(jīng)理陳皓在贛撫尾閭公司董事長張亮陪同下,率領公司和南昌八建領導班子及相關部門負責人一行前往...

      • 分類:公司新聞
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      12月13日下午,南昌交投集團黨委委員、副總經(jīng)理陳皓在贛撫尾閭公司董事長張亮陪同下,率領公司和南昌八建領導班子及相關部門負責人一行前往江西省水利水電建設集團有限公司開展學習座談交流,受到江水建設集團總經(jīng)理王俊華等高管熱情接待。



      座談會上,公司和南昌八建主要領導簡要介紹了公司的基本情況,以及現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展中存在的難點、堵點問題。隨后就公司項目管理、項目采購、財務管理、合同管理、風險控制以及人力資源管理等方面進行了相互交流,在學習交流過程中,對各方反映的問題都進行了廣泛討論,提出了各自的意見和看法,達成了一致共識。大家一致認為,通過此次學習座談交流,為企業(yè)找到更適合的發(fā)展路線及管理制度提供了良好的思路和經(jīng)驗。



      陳皓指出,公司和八建應通過此次與江水建設集團的交流學習,認真進行消化,把好的管理經(jīng)驗和制度帶回去,轉(zhuǎn)換工作思路,建立和完善各項制度,要結合自身實際情況抓落實,借鑒好的管理模式,取長補短。關鍵要注重企業(yè)文化、人力資源管理等方面的工作,從而實現(xiàn)企業(yè)管理的高質(zhì)量、高效益、高發(fā)展。最后,陳皓代表南昌交投集團對江水建設集團精心準備的此次學習交流活動表示衷心感謝!



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